
《绩效使能:超越 OKR》内容简介
OKR 颠覆了 KPI,成为席卷硅谷、华为、百度、小米等的一种新的工作管理法。
作者况阳作为中国领先企业——华为 OKR 导入的操盘手,深度阐述了华为操作 OKR 的实践,清晰回答了 OKR 各种实操问题。
同时,他也试图追问管理的*性原理,深入探寻绩效管理的本质。
本书兼具理论深度和实践价值。帮助企业从传统的物质激励为导向的绩效管理,转变到新型的以内在动机的绩效使能上来。释放员工潜能,让企业真正走向创新驱动。
颠覆 KPI 的绩效管理 3.0,席卷硅谷、华为、百度、小米等的工作管理法,华为 OKR 导入操盘手原味重现华为一手实践,系统分享 OKR 中国经验,国外 HR 专家国内清华人大教授重磅推荐!人工智能时代,不想在绩效主义中毁灭,就在绩效使能中重生。
《绩效使能:超越 OKR》作者简介
况阳
华为 13 年从业经验,广泛涉猎人力资源领域,在组织设计、组织诊断、人才培养、人才激励、绩效管理等领域有深入研究,并具备丰富的企业实践经验。于 2015~2018 年间主导设计和开发的华为 OKR 方法论及 OKR IT 原型系统,已在华为广泛应用。现就职于阿里巴巴。译著有《OKR:源于英特尔和谷歌的目标管理利器》。
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